為進(jìn)一步規(guī)范各子公司人力資源管理工作，10月11日，新海連集團(tuán)召開子公司人力資源規(guī)范管理工作宣貫會(huì)，人力資源部就相關(guān)人員的用工規(guī)范、用工流程、崗位調(diào)整、薪酬管理等工作進(jìn)行了宣貫。
會(huì)議指出，規(guī)范人力資源管理工作是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要舉措，是促進(jìn)集團(tuán)健康發(fā)展，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系的重要環(huán)節(jié)。各子公司要高度重視，堅(jiān)決執(zhí)行集團(tuán)黨委的決策部署，自覺開展勞務(wù)外包、勞務(wù)派遣等用工風(fēng)險(xiǎn)排查工作，做好招用工把關(guān)，合理選擇用工形式，依法依規(guī)組織開展勞務(wù)外包、勞務(wù)派遣等合作，制定并實(shí)施用工調(diào)整方案，實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)有序過渡。
下一步，集團(tuán)黨委將持續(xù)加強(qiáng)指導(dǎo)，人力資源部定期檢查各子公司推進(jìn)情況，穩(wěn)步推動(dòng)集團(tuán)人力資源管理制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，充分發(fā)揮在優(yōu)化人力資源配置、激發(fā)組織活力方面的重要作用，為集團(tuán)“二次創(chuàng)業(yè)”提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。